9月1日是9月的头一天，本应充满希望激情满满，但是晚上抖音政策的突变却让直播圈炸开了锅。在微信群、朋友圈公会各种发牢骚的、激动的、咒骂的、吐槽的、吃瓜的、挖角的那场面是排山倒海...（此处省略一万字）

半年之内四变政策……抖音直播政策变得太快就像龙卷风。关注视听观察，后台回复“抖音9月”，即可获得抖音9月直播政策。

政策为何改变

平台背景分析

为什么抖音每次更改直播政策，大家都会非常关注呢？这个很简单，因为抖音流量大，礼物刷量大，所以做的公会特别多，大家也就非常关注。毕竟这是事关吃饭的大事！

来看一下2020年7月份主流直播平台的礼物流水之和，可以看到抖音大概有24.7亿，高居各大平台之首，这就是为什么大家对它爱之深恨之切的原因。

2020年7月平台礼物总价值榜单

在目前国内主流直播平台之中，抖音礼物月流水是最大的。根据视听观察的评估，估计抖音也是国内进驻公会最多的直播平台之一。

但是随着抖音的发展日活逐渐到达一个天花板，也就是说抖音的流量总量是限定的，这也意味着：在短时间内抖音礼物总流水一定，那么是哪些公会来分这么多钱，对抖音来说是一个需要深研的问题。

我们设身处地想一下，假如我是抖音直播运营官方，我最迫切需求的是哪些呢？

第一个：肯定是平台的礼物流水

第二个：新主播的不断增长以及优质老主播的留存，因为只有优胜劣汰才能保持抖音直播生态系统的勃勃生机。

第三个：因为抖音是一个短视频平台转型而来的直播平台，所以天然的就需要大量的优质短视频来吸引更多的用户，从而提升流量。

第四个：直播平台管理海量的公会效率肯定是低下的，实际上按照28原则九舞妖视频，20%的公会足以贡献抖音直播80%的流水；或者说20%的主播可以贡献抖音80%的流水也未尝不可。所以把精力放在20%的重点资源上是非常正常的，这样可以提能增效，提高整个系统的变现效率。

这个前提下，肯定会淘汰一批效率低下，没有足够运营能力，不能产出足够流水的公会。特别是线上的散养型公会，势必不能在此情况下存活艰难。

实际上抖音已经将直播带到了精细化运营管理的时代。抖音的政策可以具体到每个主播的情况，在以往这照片情况是从来没有过发生的。精细化运营要求之下，抖音知道公会会赚主播的钱，但是有一点：公会要体现自己的核心价值，为平台贡献流水和内容，这就要求抖音公会能够具备短视频运营能力，要高效的新主播挖掘能力和优质老主播留存能力。

接下来我们来结合抖音9月任务的具体情况来说分析。这边有参考业内人士的观点，视听观察致以特别感谢。

抖音直播

九月任务分析

对比同期八月、总点位由62%降至61%。除流水任务依旧针对公会整体、其他任务针对单个主播单个表现,平台更加考量单个主播精细化运营。

八月：流水10%+留存2%；九月:流水5%+基础时长2%+激励时长2%+短视频2%

以下几点改变：

1、流水任务定制化,每个公会不同,最高5%。

2、单个主播的时长要求更高,平台倾向于线下职业化主播培养,对于以前散养兼职主播,逐渐淘汰。考核单个主播任务完成情况，完成基线任务要求后可获得奖励，公会可获得本月完成基线任务主播总流⽔*2%(单位：人民币元)的基线任务奖励。

时长考核2%+2%=4%，时长基础为15天50个小时奖励2%，其余均为激励时长最高25天120个小时奖励2%。

3、直播业务线,新增加短视频考核2%,但是此项任务难度很低,一个月发布20条播放量>500的短视频,虽说是一个很简单的任务,但这又是一个信号,以纯直播业务进行的公司将逐渐从平台体系内淘汰,这是一个好的方向。划重点：视频发布时间在本月内，且该视频在本月内的视频推荐播放量大于 500。

其实这个短视频任务就是逼着公会主播产出高质量作品，从某种程度上增加了主播与公司的业务线种类,增加了双方的合作粘性以及持久度。

从一定程度上,促使所有公会,不是白白干吃主播提成,从任何方向上,都会增加主播一定的运营时间图、增加了一部分直播间的人气,也就是说明,直播业务线的人气权重,会从短视频方向逐渐提高,这只是个开始…

抖音政策改变

公会怎么看如何做

抖音政策的改变跟抖音直播有关系的公会，当然是最有发言权。下面来截取一部分的公会发言作为代表。

新政策出来了，之前我说拼团队，拼运营，拼效率。接下去这个行业优秀的经纪人会形成一个团队，混底薪的会被淘汰。

大公会小公会不重要了，赚钱是王道，线上线下也不重要。但是这个行业大方向线上为主，原因是日结自提。

抖音政策改了呗，很多公会利益减少了。他们不骂谁骂！

要做主播就好好做，三天打鱼两天晒网的这种，后面没有公会要了。就算主播资历好，可能单场100万音浪，一个月开播三天，但是公会在她身上赚不到什么钱，6个点基线任务一个点也拿不到，对于线上：完成任务的主播50+5， 完不成的45+5。对于线下：30起步，随着流水增长，提成阶梯式增长。

新政策更强调主播个体的重要性，而不是公会整体的重要性。主播个体是否优秀和带的经纪人优秀程度有关。带的经纪人优秀程度取决于公司的培训扶持和个体努力。

当然也有没有发言的，因为离开了这个行业。

后记：本来写到最后按道理，我们要计算一下抖音政策提成。可是笔者发现根本计算不下去。（已经死伤上亿脑细胞...）

我们以100万音浪为考核，折合计算就是10万人民币，全部按照最高提成来计算，笔者只计算了前面的几个提成，后面几个空起来，大家如果有能人可以算一下，评论留言九舞妖视频，此处悬赏财务达人来计算。（吐槽：腾讯培养法务，抖音培养财务！）

我们以100万音浪为考核，折合计算就是10万人民币，全部按照最高提成，算一下公会能拿到多少钱？

1、基线任务.*0.02=2000元

2、活跃任务*0.02=2000元

3、短视频任务奖励*0.02=2000元

4、拉新任务奖励：_

5、流水任务奖励:___

6、公会服务费:_____

综上所述：100万音浪的的收入 你可以拿到累计元，大约等于流水的%

变化永远是这个时代永恒的主题，只有以积极进取的姿态来迎接变化，才是我们的处世之道。