很多人其实再疑惑，团队建设重要吗?这真的有必须要吗?毕竟对于大多数人来说，团队只是我们成功路上的一个塔板，一般来说当你成功之后，你就会离开你所在的团队进入高层。比如IT行业最为常见，往往一个项目完成之后项目经理就会被提拔到高层，从而离开团队，在这样看来好像团队建设和拓展没用。其实不然，如果你把团队建设好了，团队的人也拓展宽了，无论做什么都十分的轻松了。当然了这些还是必须要讲究方法，不能瞎搞。下面由小编给大家介绍几点拓展与团队建设的方法。

每天做好激励团队的工作

要想团队发挥巨大的能量与活力，不能仅仅靠团队中的每个人自身的要求来要求自己，这样很不现实，毕竟每个人都有惰性。一旦让他们自己管理自己的时候，往往效果不佳。因此要建设好团队，必须要每天做好激励团队的工作，让团队建设在每天的巨大活力下，一步一步的前进。

必须要进行团队员工培训

当然啦，要想拓展团队，建设团队的办法，还是应该进行团队培训。让团队的中每个人都获得新的知识，新的技能，要加强员工的自身修养和专业知识，才能在如何竞争激烈的社会环境中，保持着不败的地位，才能脱颖而出。让团队里的每个人更有信心的把团队建设给搞下去，搞好。

增加团队员工福利待遇

既然要加强团队建设和拓展，那肯定离不开团队的每一个人的工作与付出。每个人都能够努力工作，我们也应该适当的增加员工福利，让团队的中每个人感受到团队存在的福利，让他们知道团结才是力量，团队更有竞争力与红利。适当的劳逸结合，更加能促进团队的和谐稳定发展。比如：可以带领团队出去旅游，吃饭，加工资等。

在资金充足的情况下，外出旅游时进行拓展训练

当团队或者公司有一定的经济基础的时候，当我们的团队经历了磨合期之后。要想拓展团队，更加需要的是增强团队中每个人存在的意义，要让他们相信彼此，相信对方。因此可以考虑在组织出去旅游的时候，加一些团队元素，比如：搭人梯，必须需要每个人精密的配合才能完成的工作，从而让他们意识到团队的重要性。

用人不疑，疑人不用

加强团队建设和拓展团队的第一步就必须要选好一个好的团队领导。当然啦，也可以选两个，一个正，一个副，比如：正团队领导可以带领团队走出视野的盲区，让团队见识更多的事情，更强大的对手舞天团免费，而副团队领导可以安排好团队的内务，每个团队员工之间的信心与勇气。这样内外结合，是实现良好团队建设开端的第一步。

团队目标一致，不能出现偏移

团队建设和拓展团队的一个重要方法就是建立一个共同目标，有着共同的信仰。正如愚公移山一般，每个人心里都想着移开这座山，才能成功。如果团队目标不一致是非常损害团队凝聚力的舞天团免费，毕竟人心齐，重山移。两根筷子能够轻易的被折断，但一把筷子却可以不被折断。

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