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​大家好，我是浪浪，人称保险蔡徐坤。

每一个闷骚的人心中，都有一个舞蹈梦。

虽然不是人人都有舞蹈天赋，但是跳舞的事情，天赋不重要。

真正有感染力的舞蹈，核心是激情和热血，是身体语言对哲学的一次探讨。

正如尼采所言，每个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。

为了不辜负生命，有一些人正在用生命起舞，行抛头颅洒热血的壮士之举。

如果有天他们跳不动了，那就叫不举。

如果想问一个人跳不跳舞，内行人会问，

你是举还是不举？

大多数灵魂舞者，都是solo出道，因为极致的个性，能跟上他们步伐的，只有自己。

所以历史上伟大的舞者，特点之一就是，

一直被模仿，从未被超越。

有位歌手给自己起名叫超越，也是这么个意思。

后来她成功了，一首向前跑，开创了哭腔唱法的新河，至今无人超越。

但是一个人的快乐，能量是有限的，Solo的灵魂舞者，始终没有团体的感染力强烈。

一个人跳舞是神经病，一群人跳舞旁边吃瓜的那个是神经病。

WOW~ you can dance~~

为了实现全员舞人的伟大抱负，保险公司通常会把舞蹈列为业务员的必修项目，这其实是一种很聪明的逆向思维。

年轻人都说，不如跳舞，什么都不如跳舞。

那不如来我们公司跳舞，世界500强天团，帮你C位出道。

助你发财之余，圆你一个舞蹈梦。

2

保险公司有多爱业绩，就有多爱跳舞。

而且爱的姿势很诡异，上面的人不跳舞，但是又喜欢让下面的人跳舞。

一般不都是上面的人运动量更大么？怪怪的。

但我觉得，这应该是一种礼让行为，老人把机会让给新人。

刚进保险公司的业务员，啥也不会，表现自己最好的方式就是跳舞。

跳舞的时候，精气神是呈一个外放的状态，长期跳舞有助于缓解神经痛的毛病。

简称神经病。

而且学跳舞要从娃娃抓起，这是基本常识。

所以很多人说保险公司卧虎藏龙，真的不是开玩笑，随便拎个人出来，动不动就能左边给你画条龙。

右边给你搞个虎爪功。

这一式叫抓钱舞，是保险公司的传统舞蹈项目。

意喻保险公司能虚空造币，作为公司的员工，只需要在金钱来到身边的时候，抓住机会实现暴富。

想get到舞蹈的精髓也很简单，跳舞的时候，只需要幻想从天空掉下一波一波的金币，然后自己一把一把的大力抓取。

所以这一招，内行人也叫抓波手。

但是抓波手只能锻炼到双手，没有办法打通全身的经络，而且白天见效不明显，所以保险公司还有一项日常舞蹈。

这项舞蹈就是晨操，早晨来一操，快乐似神仙。

晨操的由来，据说是上面的人，对下面的人的爱。

某位硬核领导，某天看到下属练抓波手的时候萎靡不振，没有一点跳舞的精气神，问他怎么了也说不出个所以然。

但是领导是个过来人，一眼就看出他的难言之隐。

他，不举了。

领导决定帮帮他，就问他，你觉得每天早上来一操，对你有帮助么？

他，想举了，说有。

于是就有了晨操，据说当时那位下属被领导的一举一动感动哭了，后来每次跳晨操，都是哭着跳完的。

这可能就是举者之间的，腥腥相惜吧。

3

等升级为业务经理的时候，舞蹈也要升级了。

毕竟跳舞最重要的，是跳出心中的欲望，跳出希望和未来。

而对业务经理来说，最重要的事情，是增员。

唯有下面的人足够多，才能托起上面的人，按照保险公司招人等于招客户的套路，拉来的每个人都是闪闪发光的金币。

抓钱舞也就变成了增员舞。

这让我想起了动物世界里，雄鸟会通过跳舞来求偶，而增员舞的本质，就是通过模仿鸟类的姿势来达到吸引广大社会人才的目的。

所以这一招，也叫鸟样舞，而跳得好的人，我们形象地称之为，鸟人。

保险公司的业务员喜爱跳舞，就像很多男人喜爱夜蒲。

跳舞是他们用身体对抗这个世界的方式，没有什么偏见和不理解，是两顿舞蹈不能解决的。

如果有，那就来三顿。

也是一种神奇的祷告仪式，通过舞蹈能连接到22世纪的小叮当，然后就会，

帮你实现，所有的梦想。

而且喜爱跳舞的男人，多余的精力都在热舞中挥泄了，既健康又向上。

老婆也放心。

不过神奇的是，保险公司只让做销售的业务员跳舞，太过分了，其他工种难道就没有舞蹈梦？

对于保险公司搞这种歧视，建议大家多多举报，真正有良心的企业，应该要尊重每一个人的梦想，便宜不能都让销售占了，我保洁阿姨难道就没有梦想吗？

还是说跳舞配销售，法力无边天，我们凡人不配？

这一谜题，我谨以微小的，不切实际的，虚构的，瞎谈的态度，讲讲企业让销售跳舞的目的。

可能会刷新保险人跳舞的三观，但是作为一个有职业素养的灵魂舞者，就应该，

歌照放，舞照跳，假装啥也不知道。

没有事，没有事，对着天空笑一笑。

4

在很多公司眼中，销售最需要的特质不是聪明，而是简单听话照着做。

相反，他们还不太喜欢聪明的销售，聪明人的特质之一是独立思考，但是一旦独立思考了，公司还怎么搞文化植入，还怎么让你简单听话照着做。

这年头，大家都习惯了在键盘上指点江山，养成了一副怼天怼地的好性格，像一把出鞘大宝剑，硬硬的，搞的领导很不喜欢。

毕竟领导都是喜欢吃软的。

对公司来说，怎么把有棱角的刀磨成棒子，是一个需要思考的问题。

而跳舞，就是一个磨刀的好方法。

让销售跳舞，首先能起到服从性测试的作用。

服从性测试是PUA的惯用手法舞天团，本质是一种试探，提出一个小要求，等对方接受并执行后，再慢慢提高要求，从而达到使对方无条件服从的目的。

比如当一个女生身边环绕很多男生的时候，会通过时不时让男生帮忙，或者让男生去做某件事，来测试不同男生的服从性。

而服从性极高的，女生喜欢称之为暖男。

我们现在一般叫备胎，擅长从接盘到接生一条龙。

跳舞也是一样，好好的上班，公司突然说让你跳舞，正常人的第一反应是这家公司有毒，找各种理由表示自己不方便跳舞。

比如突发肾结石。

但是最终还是会接受这个有点无理的要求，略带羞耻的跟着团队一起提臀收腹伸小腿。

第一次嘛，总是抗拒的，后面次数多了，就什么姿势都能来。

当销售接受了跳舞这么个无理的要求后，公司再提出一些其他无理的要求，被接受的成功率就会高很多。

舞都跳了，让家人买份保险怎么了。

舞都跳了，让朋友一起卖保险怎么了。

演化到最极致的时候，就会变成大型互扇巴掌的名场面，被打完还要说谢谢的那种。

命其名曰，培养服务精神。

实际上只是在培养员工的奴性。

狼性文化，恐怖如斯。

5

让销售跳舞的第二个目的，是培养团队精神。

独舞是一个人的快乐，而团舞需要一群人的配合，任何一个成员跟不上拍子，做错了动作，都会导致团舞乱了节奏。

那怎么样才能把舞跳好？

主要有两点，第一点是听指挥，指哪打哪，第二点是要团队合作，不要一个人瞎乐。

这样在跳舞的过程中，团队的纪律性培养出来了舞天团，团队的合作精神也跳出来了

销售是一个很独立的职业，平时大家各做各的，没什么联系，甚至同事之间存在抢客行为，有竞争关系很正常，公司提倡的也是优胜劣汰这一套。

但是团队精神还是要有的，没有团队精神，就没有企业精神。

通过跳舞，可以增加团队凝聚力，促进团员之间的关系。

就像喜欢跳广场舞的大妈，很多朋友都是通过跳广场舞认识的，而且跳着跳着就有了广场舞小分队，偶尔还会组织去巴黎跳舞。

这其实是同一个道理，跳舞的本质是一种舞蹈社交，创造一个加入门槛低的兴趣，把大家圈进来一起玩，从而完成圈层社交。

而且对业绩也有帮助，你都不知道有多少业务员的客户，是陪大妈跳广场舞跳出来的。

还有很多不想努力的小伙子，跳着跳着就多了一个同龄的儿子，提前走上人生巅峰。

6

做销售最怕的，就是不好意思。

不好意思是销售一生之敌，只要不好意思开口，业绩就没有，要脸还是要钱，很多人都会选择后者。

但是大家也不是天生这样的，克服不好意思需要一个过程。

而跳舞，能加速这个克服的过程。

性格再腼腆的人，跟着土嗨的音乐跳两天土嗨的舞，也会变得活泼开朗。

特别是在街道公开跳舞，看到自己跳舞的英姿被路人拍下来发朋友圈的那一秒，你会感觉心里好像有什么东西碎了。

从此就打破了枷锁，化身成龙，凡是凡人觉得不好意思的事，都雨女无瓜。

这一步，叫销售的心理建设。

跳舞还有一个好处，能让员工对团队产生归属感。

新人对团队是没有归属感的，就像大妈来到了一个陌生的广场，她的归属感就来源于熟悉的音乐响起来那一秒，她跟广场上众人的不约而同。

那一刻，她才感觉到自己是广场的一分子。

同样，当销售开始跳舞后，每参加一次群魔乱舞，都会增加对团队的归属感。

在一般公司里，我们管这种能增加归属感的集体活动，叫团建。

在跳舞的过程中，先是开始的不适应，再过渡到整整齐齐，最后当音乐响起的时候，顿时觉得能在一起跳舞的都是家人。

人这一生，四处漂泊，求得就是一个归属感。

论归属感，还有什么比一家人整整齐齐在一起跳舞更强烈。

跳舞才是最高级的团建，建议其他大企多多学习。

我虽然说了这么多，但是企业爱跳舞没什么不好。

利用职场的时间，来帮助员工修炼退休之后的广场竞争力，才是真正的大智慧。

建议大家可以多多跟爱跳舞的公司，玩玩仙人跳，不要让他们独享舞界至尊的目的得逞。

他们跳，我们也跳，这种企业文化就会得到升华。

人类对跳舞单纯的热爱，就可以传承下去。

而当我再次去广场蹦迪的时候，就不会有大妈觉得我像卖保险的了...

我明明像练习生好吗。